Thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất

Để giúp những người đang có ý định đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản hiểu rõ hơn về quy trình và thủ tục xkld nên bài viết này chúng tôi đã tổng hợp lại quy trình và thủ tục xkld.  

Sàng lọc, sơ tuyển ứng viên

Top những món ăn vạn người mê của Trung Hoa

Ước mơ làm nhiều nghề khác nhau, thế nào tôi lại chọn Cao đẳng Dược

1. Sàng lọc, sơ tuyển ứng viên

Người lao động sẽ phải tham gia khám sức khỏe tại bệnh viện được phía tiếp nhận chỉ định, đây là bước không thể bỏ qua trong quy trình và thủ tục xkld Nhật Bản.

Nếu người lao động không mắc một trong những loại bệnh được đề cập đến trong quy định của phía tiếp nhận thì sẽ tiến hành làm hồ sơ ứng tuyển các đơn hàng tuyển dụng.

Các doanh nghiệp Nhật Bản thông thường sẽ tuyển dụng lao động theo các tiêu chí như sau: thể lực, ngoại hình, bằng cấp, ý thức kỷ luật, độ tuổi…

Ngoài ra cũng có một số công ty còn đòi hỏi về trình độ tay nghề đối với một số ngành nghề như: Dệt may, xây dựng, cơ khí…

2. Đào tạo trước thi tuyển 

Khi người lao động đã vượt qua vòng sơ tuyển thì họ sẽ được học và đào tạo các khóa học định hướng nhằm nâng cao kiến thức phù hợp với yêu cầu về năng lực, kỹ năng và trình độ tay nghề của nhà tuyển dụng trước khi tham gia thi tuyển. 

3. Thi tuyển chính thức

Hầu hết các doanh nghiệp Nhật Bản đều sẽ cử cán bộ trực tiếp sang Việt Nam để tham gia tuyển chọn lao động, ngay cả khi phía bên họ chỉ tuyển 1 đến 2 thực tập sinh.

Điều đó cho thấy họ luôn đánh giá cao chất lượng nguồn lao động và năng lực lao động cần tuyển. 

Thi tuyển chính thức

Các ứng viên sẽ tham gia thi tuyển trình độ tay nghề, thi thể lực, phỏng vấn, thi kỹ năng, các bài test IQ.

4. Đào tạo chuyên sâu

Khi người lao động đã trúng tuyển thì họ sẽ được đào tạo với mục đích nâng cao về trình độ tiếng Nhật, năng lực và kỹ năng nghề nghiệp để đảm bảo đáp ứng được tất cả mọi yêu cầu của doanh nghiệp phía Nhật Bản sau khi xuất cảnh.

Thông thường thời gian đào tạo trung bình sẽ từ 3 đến 5 tháng kể từ thời điểm có thông báo trúng tuyển của nhà tuyển dụng.

5. Xin visa/thị thực Nhật Bản

Đây là một việc buộc phải có trong thủ tục xkld.

Xin visa Nhật Bản

Vấn đề này thông thường sẽ được doanh nghiệp kết hợp với công ty tiếp nhận phái cử thực tập sinh hỗ trợ, nên phía người lao động không cần phải lo lắng.

Visa và thị thực sẽ được làm trong thời gian thực tập sinh đang được đào tạo nâng cao và sẽ do bên doanh nghiệp kết hợp với bên tiếp nhận chịu chắc nhiệm.

6. Đặt vé và xuất cảnh 

Chủ sử dụng lao động phía bên Nhật Bản sẽ chuyển các loại giấy tờ cần thiết để có thể sắp xếp được thời gian xuất cảnh.

Khi tiếp nhận được đầy đủ thủ tục xkld thì phía doanh nghiệp xuất khẩu lao động sẽ hoàn tất các thủ tục xuất cảnh cho thực tập sinh.

7. Trở về Việt Nam khi hết hạn hợp đồng

Khi hết hạn hợp đồng lao động tại Nhật Bản, thực tập sinh sẽ trực tiếp đến công ty phái cử để làm mọi thủ tục thanh lý hợp đồng nhằm nhận lại toàn bộ hồ sơ và chi phí đặt cọc (nếu có).

Trên đây là toàn bộ quy trình và thủ tục xkld Nhật Bản. Hy vọng bài viết trên có ích đối với bạn.

—–>Xem thêm: Cách giải quyết khi người lao động làm mất hộ chiếu ở Nhật<—–

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *